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Semulher promove ação da campanha Não se Cale para servidores da Sehurb

Por Jhenyfer de Souza O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado da Mulher (Semulher), realizou mais uma atividade do programa Não Se Cal...

01/04/2025 às 17h42
Por: Adão Gomes Fonte: Secom Acre
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Foto: Reprodução/Secom Acre
Foto: Reprodução/Secom Acre

Por Jhenyfer de Souza

O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado da Mulher (Semulher), realizou mais uma atividade do programa Não Se Cale nesta terça-feira, 1º . Desta vez, a iniciativa foi direcionada aos servidores da Secretaria de Estado de Habitação e Urbanismo (Sehurb), com o propósito de conscientizar sobre o enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.

Equipe da Semulher orienta sobre prevenção e combate ao assédio. Foto: Rosely Cabral/Semulher
Equipe da Semulher orienta sobre prevenção e combate ao assédio. Foto: Rosely Cabral/Semulher

O assédio moral caracteriza-se por condutas abusivas, como gestos, palavras e atitudes repetitivas, que atentam contra a dignidade, autoestima e integridade psíquica ou física. Já o assédio sexual envolve constrangimentos de natureza sexual não solicitados, que podem criar um ambiente de trabalho ofensivo ou resultar em consequências prejudiciais para a vítima.

A ação foi conduzida pelo Departamento de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher e incluiu palestra informativa, distribuição de cartilhas educativas e divulgação dos canais disponíveis para denúncias. A campanha Não Se Cale é uma iniciativa que busca não apenas combater o assédio, mas também fortalecer as redes de apoio às mulheres, promover um ambiente de trabalho mais seguro e romper ciclos de violência.

Servidoras participam da palestra ”Não se Cale”. Foto: Rosely Cabral/Semulher
Servidoras participam da palestra ”Não se Cale”. Foto: Rosely Cabral/Semulher

Dayana Araújo, chefe do Departamento Social da Sehurb, destacou a relevância da palestra: ‘’É de suma importância, principalmente no ambiente de trabalho, considerando não só a questão sexual, mas a moral. Muitas vezes a pessoa passa pelo assédio moral e não sabe o que está acontecendo, não percebe o que está acontecendo. Então, é um esclarecimento super importante para todos no ambiente de trabalho”.

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